Il faut : "considérer la date d'affiliation au régime de sécurité sociale comme la date de référence du premier emploi du locataire quelle que soit la forme de son contrat de travail". Par conséquent, l'obtention d'un job d'été, d'un CDD et CDI sont des motifs suffisants pour réduire un préavis meublé
de trois à un mois.
